摘要： 想作为、敢作为、有作为！黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区人民检察院始终坚持以强作风、提素能、增质效为导向，扎实推进“顽瘴痼疾”整治回头看，着力解决“庸、懒、散、浮、拖”等突出问题，用一套漂亮的“组合拳”打好执法司法服务提升的“持久战”。 富拉...
想作为、敢作为、有作为！黑龙江省齐齐哈尔市富拉尔基区人民检察院始终坚持以强作风、提素能、增质效为导向，扎实推进“顽瘴痼疾”整治回头看，着力解决“庸、懒、散、浮、拖”等突出问题，用一套漂亮的“组合拳”打好执法司法服务提升的“持久战”。
富拉尔基区人民检察院与梅里斯区人民检察院、昂昂溪区人民检察院三地联动联合推出“聚焦素能提升”检察业务沙龙。
理论课堂，为充电蓄能。邀请党校老师+副检察长的组合，习近平“七种能力”解读+曾引发公众热议的高检院指导性案例“杭州女子取快递被造谣案”的讲解，在富拉尔基区院、梅里斯区院与昂昂溪区院在线上同步学习，实现了线上线下相融合的无边界课堂。
实战“抗辩赛”成解题高手。三院各派3人组队，通过线上掷骰子的方式“捉对厮杀”，“爱情苦果”、“毒品运输”“职务犯罪”三大辩题，双方根据给定的刑事实务案例，围绕罪与非罪、此罪与彼罪等展开“立己驳他”的论辩，将“聚焦素能提升”业务沙龙活动推向了高潮。
检律同堂，促良性互动。检律双方，立足各自的观点和立场，针锋相对、唇枪舌剑、妙语连珠，以“恋爱风波”为辩题的论辩为现场干警带来了一场视听盛宴。检律同堂培训，既给双方创造了实战练兵的机会，同时也增进了检律关系的良性互动，有效提升检律协作水平。
该院通过建立健全岗位职责、履职指引制度，规范检察干警“禁业清单”、加大干警从业禁止监督力度，做好离任检察官动态管理，坚决杜绝检察官与律师的不正当接触交往，构建亲清有度的检律关系。强化规范司法意识，制定案件质量评查方案，建立案件质量评查工作台账，案件自查工作有序开展。认真落实“两个责任”，履行好“一岗双责”， 狠抓“三个规定”落实，按照省市院、区委部署要求，制定常态化开展执法司法顽障痼疾排查整治工作任务清单，明确顽障痼疾问题、排查整治内容、排查整治措施。填写干警及家属信息登记表，综合运用自查自纠、组织排查、智能化排查等方式，推进“六大顽瘴痼疾”排查整治常态化运行，查摆出工作中的短板弱项，赓续强化改进检察工作动能。
该院大胆尝试、积极探索，深入贯彻执行市委、市政府通过党建引领、政府搭台、企业唱戏的“四链融创”工作机制。通过深入企业征求意见，针对性开展普法宣传活动等方式，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，形成企业党建与企业发展同频共振、互促共赢的良好局面。同时以“民事检察官工作站”和“服务企业窗口”为载体，以为全区企业建立分级档案为手段，以富拉尔基区涉案企业合规第三方监督管理委员会和《涉案企业合规异地协作工作办法》为抓手，不断深化“企业合规”工作落实，逐步擦亮“亲清有为 富检助企”品牌。
该院为打通农民工权益保障链，立足检察职能，与区人力资源和社会保障局会签了《关于建立农民工讨薪信息共享机制的意见》。同时通过建立案件信息登记制度、案件线索移送制度、联席会议制度、信息交流共享等机制，规范区检察院与区人力资源和社会保障局的案件信息采集和线索衔接程序以及协作流程，实现行政执法转入刑事司法、民事检察程序无缝衔接，为解决农民工欠薪问题提供司法保障。2021年4月该院召开支持农民工起诉案件听证会,邀请了4名人大代表、政协委员参与听证，以法治方式维护了农民工合法权益，当好农民工的“护薪人”。
