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最新消息!宝塔区城区公开招聘教师66名!

时间:2022-10-10 18:17:05 | 浏览:2009

为进一步加强宝塔区教师队伍建设,充实教师队伍力量,优化教师结构,宝塔区城区中学公开招聘教师66名。现将有关事项公告如下:一、招聘数量本次共公开招聘教师66名,其中语文11名、数学9名、英语7名、道德与法治4名、历史5名,地理5名、物理8名、

为进一步加强宝塔区教师队伍建设,充实教师队伍力量,优化教师结构,宝塔区城区中学公开招聘教师66名。现将有关事项公告如下:

一、

招聘数量

本次共公开招聘教师66名,其中语文11名、数学9名、英语7名、道德与法治4名、历史5名,地理5名、物理8名、化学3名、生物6名、信息技术3名、心理学5名。招聘岗位所需的具体条件以《2021年宝塔区城区中学公开招聘教师岗位需求计划表》的要求为准。

招聘对象和条件

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(一)招聘对象

基础教育类硕士研究生及以上学历毕业生、国家教育部直属六所师范大学公费大学毕业生。

(二)资格条件

1.年龄为18周岁以上,35周岁以下(1985年3月19日至2003年3月18日期间出生);

2.中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,品德高尚,热爱教育事业;

3.具有招聘岗位所需的学历、专业。其中,专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准;

4.具有相应岗位所需的资格证书。其中,毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2021年9月30日前取得;

5.具有符合岗位要求的身体条件;

6.户籍、生源地不限。

(三)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2021年应届毕业生,以及在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的;

8.现在机关事业单位在编工作人员不得报考。

招聘方法和程序

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本次公开招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、资格复审等程序实施。

具体招聘程序和办法为:

(一)发布公告

在延安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yanan.gov.cn/)和宝塔区人民政府网站(
http://www.baotaqu.gov.cn/)发布公告。

(二)现场报名与现场资格审查

1.招聘会现场报名。参加陕西师范大学2021年春季大学生大型招聘会现场报名。

2.招聘单位现场报名。报名与资格审查时间:2021年3月29日-2021年3月31日,上午8:00-12:00,下午14:00-18:00。

现场报名地址:延安市宝塔区人民政府503室(延安市宝塔区南关大街020号)。

3.现场资格审查需携带的材料:

①身份证原件及2份复印件;

②毕业证原件及2份复印件(2021届毕业生无需提供);

③学位证原件及2份复印件(2021届毕业生无需提供);

④教师资格证原件及2份复印件;

⑤普通话等级证书原件及2份复印件;

⑥有效验证期内的《教育部学籍在线验证报告》2份;

⑦有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》2份(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料)(2021届毕业生无需提供)。应聘人员资格审查贯穿于招聘工作的全过程,无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符,均取消应聘资格。

(三)考试

考试采取笔试和面试的方式进行,由区招聘工作小组办公室组织实施。报名人数与招聘岗位人数比例大于3:1的岗位先笔试再面试;报名人数与招聘岗位人数比例小于等于3:1的岗位直接进行面试。

(1)笔试。笔试满分100分,笔试内容为教育理论及学科专业知识。应聘人员集中答题,然后由专家阅卷评分。进行笔试的岗位根据笔试成绩由高到低的顺序按照3:1的比例确定进入面试人员名单。笔试成绩低于60分的不得确定为面试人员。具体笔试时间和地点另行通知。

(2)面试。面试满分100分,聘请相关学科专业教师担任面试评委。面试采取讲课、评委提问、应聘人员答辩的方式进行,以考察其语言表达、逻辑思维、快速反应等教师基本素养和基本能力。面试成绩低于60分的,不得进入体检。具体面试时间和地点另行通知。

(3)计算考试总成绩,确定并公布参加体检人员名单。

①计算考试总成绩:

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

计算考试总成绩时保留小数点后两位,不实行四舍五入。没有笔试的岗位,面试成绩即为考试总成绩。

②确定并公布参加体检人员名单。

根据考试总成绩,按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列时,按笔试成绩高低确定排名顺序。

(四)体检

体检工作由延安市宝塔区人力资源和社会保障局安排,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,复查只进行一次,体检结果结论以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格的,取消应聘资格。

因体检人员放弃或体检不合格形成的缺额,按照该岗位考试总成绩从高到低依次递补,只递补一次。体检合格人员进入考察。

(五)考察

由延安市宝塔区人力资源和社会保障局安排对体检合格人员的考察工作。重点考察体检合格人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的,取消应聘资格。

因体检合格人员放弃或考察不合格形成的缺额,按照该岗位考试总成绩从高到低递补一次人员体检,对体检合格者,再进行考察。

(六)资格复审与公示

考察工作结束后,由宝塔区人力资源和社会保障局将招聘结果报送延安市人力资源和社会保障局进行资格复审。资格复审合格人员名单将在招聘公告发布网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,不再进行递补。

(七)办理聘用手续

1.对体检、考察、资格复审、公示合格的考生,由延安市人力资源和社会保障局统一印发招聘结果通知,并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘人员凭《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》办理人事、户籍迁移等有关手续。招聘单位应按有关规定及时与招聘人员签订聘用合同,确立人事关系,招聘的人员未在规定时间内报到的,取消招聘资格。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项,由本人负责。

2.新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。本次招聘的人员在基层最低服务年限为5年,其中公费师范生最低服务年限为10年。在最低服务年限内,不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

重要提示


(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件,谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入录用环节的,将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员既有报名时的资格审查,也有聘用前的资格复审,资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员在现场报名等程序中要严格遵守疫情防控有关要求。

(二)本次招聘不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。

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2021年宝塔区城区中学公开招聘教师岗位需求计划表.xls


来源/宝塔区人力资源和社会保障局

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